Cara kerja orang Jepang sangat very excellent, lihat saja pencapaian jepang dalam bidang ekonominya, menganggumkan sekali. Siapapun pasti tidak menduga sebuah bangsa yang hancur akibat bom atom sekutu dapat mengalahkan bangsa barat yang dikenal lebih maju dan beradab. Mengapa hal itu bisa terjadi?
Untuk membangun kembali semangat bangsa Jepang terutama perekonomian, Jepang mencari peluang kerja baru untuk menghasilkan produk bermutu. Caranya, mereka mendatangkan ahli dari Amerika Serikat dan diolah kembali oleh ahli Jepang agar sesuai dengan aspek budaya jepang.
Langkah berikutnya, jepang mengimpor beragam buku dari barat kemudian di sadur dalam bahasa jepang sehingga lebih mudah dipahami. Banyak sekali buku bermutu ditranslate menjadi dalam bahasa jepang. Dengan begitu ilmu akan mudah diserap oleh pelajar. Cara kerja orang Jepang
Harus diakui bangsa jepang memiliki keberanian, keyakinan dan disiplin serta komitmen kerja yang sangat tinggi. Mereka berusaha bekerja sungguh-sungguh dan terus belajar mencari peluang baru. Tak heren jika rata-rata jam kerja pegawai di jepang adalah 2.450 jam/tahun. Dan itu sangat tinggi bila dibandingkan dengan amerika (1.957 jam/tahun), inggris (1.911 jam/tahun). Akibatnya fenomena Karoshi (mati karena kerja keras) mungkin hanya ada di Jepang.
Untuk tata ruang kantor khas jepang, mulai pimpinan hingga staf teknis duduk pada satu ruangan yang sama, tanpa sekat. Semua bisa melihat bahwa semuanya bekerja. Satu orang membaca koran, pasti ketahuan. Semua sistem perkantoran berlandaskan kejujuran, kerja keras, inovasi, kreatif dan pantang menyerah.
Contoh lain di supermaket bila customer menanyakan sebuah barang, petugas supermaket tak sekedar menunjukkan dimana letak barang itu berada. Tapi langsung mengantar dan memastikan customer memegang barang yang dicarinya. Setelah itu petugas kembali keposisi semula. Hal ini tidak berarti jumlah petugas di supermaket jepang demikian banyaknya hingga mereka dapat jalan-jalan di dalam supermaket yang sangat besar. Justru sebaliknya, jumlahnya selalu disesuaikan dengan kebutuhan, dan mereka selalu bergerak seperti semut.
Selain kerja keras, loyalitas membuat sistem karir di sebuah perusahaan berjalan dan tertata dengan rapi. Orang jepang sangat jarang berpindah-pindah pekerjaan. Mereka biasanya bertahan di satu atau dua perusahaan hingga pensiun.
Terakhir budaya jepang tidak terlalu mengakomodasi kerja bersifat individualistik. Kerja dalam kelompok menjadi salah satu kekuatan terbesar orang jepang. Musyawarah mufakat atau sering disebut dengan rin-gi adalah ritual dalam kelompok. Keputusan strategis harus dibicarakan dalam rin-gi. Cara kerja orang Jepang
Incoming search terms for the article:
- cara belajar orang jepang (55)
- cara kerja orang jepang (36)
- jam kerja di jepang (15)
- jam kerja orang jepang (12)
- cara orang jepang belajar (8)
- prinsip kerja orang jepang (7)
- cara kerja di jepang (7)
- cara bekerja orang jepang (6)
- kerja keras orang jepang (5)
- cara orang jepang bekerja (5)
kira2 orang indonesia bisa gug kerja di jepang dan menetap disana??